I
09.00-10,00: TH- provas Orais
10.00-13,00: Diário Popular: edição aérea
14,00-16.00: Reunião com Conselho geral EU- Revisão estatutária... Num desnorte
17.00-20.00: Tutoria Tese de Mestrado EHE- Cineclubismo...
II
Há dias que me questiono sobre a relevância do «salário emocional» na U.Évora, num ambiente institucional tão pouco amigável.
[“El salario emocional es aquella variable retributiva compuesta por conceptos no económicos, destinados a satisfacer necesidades de tipo personal, familiar y profesional del empleado, al objeto de mejorar de forma global la calidad de vida del mismo y de su entorno”. Cf. Lucio A. Muñoz: Política retributiva flexible y modelo de retribución en la PYME , RRHH Magazine, Julho 2010]
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III
OPSS (ed.): Relatório de Primavera, 2012: Crise & Saude. Um país em sofremento. São quase duas centenas e meia de páginas, que vale a pena, pelo menos folhear para termos uma noção mais clara da era de retrogresso em que vivemos…
O Observatório Português dos Sistemas de Saúde (OPSS) é uma parceria entre a Escola Nacional de Saúde Pública (ENSP), o Centro de Estudos e Investigação em Saúde da Universidade de Coimbra (CEISUC) e a Universidade de Évora.
IV
Sarah Adamopoulos: Voltar. Memória do Colonialismo e da Descolonização, Planeta, 2012
HAF